勤怠管理って何だろう。それは、社員の出退勤や有休、残業時間などを管理する事です。
この社員等の入力したエクセルシートやタイムカード、或は出勤簿などを集計するには膨大な時間を要します。
ただ、集計するだけでは、ありません。中には、誤ったデータも混在しているでしょうから、そういったところにも注意を払わなければなりません。
しかし、勤怠管理システムを導入すれば、集計に要する時間は大幅に削減されます。更に、ペーパレス化も実現されます。
今まで、集計だけに留まっていた業務も大幅に改善され、本来見失っていた労務管理業務も実現されます。
例えば、長時間残業者への配慮や有休取得率等々。
また、労働基準法や労働安全衛生法などのコンプライアンス違反の未然防止などにも威力を発揮します。
勤怠管理システムを導入する事によって得られる効果は、測り知れません。
これを機会にエクセルシートやタイムカード、あるいは出勤簿などからの集計を切り替えてみるチャンスかも知れません。
