一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復し、ゆとりある生活を保障するために付与される休暇、すなわち「有給」で休むことのできる取得しても賃金が減額されない休暇のことです。
年次有給休暇が付与される要件は、勤務開始の日から６ヶ月間連続して勤務していること、全労働日の８割以上出勤したこと、の２つです。
年次有給休暇の付与日数は、継続勤務期間６か月で１０労働日、一年６カ月で１１労働日、２年６カ月で１２労働日、３年６カ月で１４労働日、４年６カ月で１６労働日、５年６カ月で１８労働日、６年６カ月以上２０労働日になります。
年次有給休暇を取る権利は、権利が発生した日から２年間有効です。権利が発生した日から２年以内に使わないと時効により消滅します。